Работать
может каждый

Мы хотим рассказать, как искать работу и нанимать сотрудников с инвалидностью. На этой странице вы найдете ответы на часто задаваемые вопросы, ссылки на полезные приложения и актуальные нормативные документы.

Благодарим за экспертизу и поддержку благотворительные организации РООИ «Перспектива» и фонд «Лучшие друзья».

Работать может каждый

Мы создали эту страницу, чтобы вам стало чуть проще разобраться, как искать работу и нанимать сотрудников с инвалидностью. Здесь собраны ответы на часто задаваемые вопросы, ссылки на полезные приложения и нормативные документы. 

Благодарим за экспертизу и поддержку благотворительные организации «Перспектива» и «Лучшие друзья».

В России около 12,1 миллиона  людей с инвалидностью. Многим из них бывает непросто найти работу: они вынуждены подрабатывать неофициально или жить на деньги родителей и пенсионные выплаты. Часто в такой ситуации оказываются люди с большим профессиональным потенциалом, трудолюбивые и амбициозные.

Почему так происходит?

Во-первых

В обществе до сих пор сильны стереотипы о людях с инвалидностью — не все работодатели понимают, что это могут быть активные и сильные сотрудники, которые отлично впишутся в коллектив. 

Вторая проблема

Организация рабочего пространства. Работодателям кажется, что для найма человека с инвалидностью нужно позаботиться об инклюзивной среде — например, установить на компьютер специальное ПО, перевесить полки или оборудовать пандусы. Часто в компании не знают, как это сделать, считают, что это слишком трудно или просто не хотят. 

Третья сложность

Бюрократическая. Кому-то кажется, что для оформления на работу людей с инвалидностью нужно собрать большой пакет документов и выполнить множество формальных процедур.

На самом деле

Все три стереотипа не верны. Оформить на работу человека с инвалидностью не сложнее, чем любого другого сотрудника. Для таких специалистов найдется работа практически в любой компании.